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UNSERE KERNTHEMEN.

Die Marktsegmente unserer Praxisgruppen

Unser Kernelement ist die Besetzung von erfolgskritischen Schlüsselpositionen die eine Technologie- und Digitalkompetenz voraussetzen. Daneben beraten wir unsere Kunden in allen relevanten Fragestellungen hinsichtlich Marktentwicklung, Vergütung, HR-Strategie und -Management.

In jeder Praxisgruppe achten wir sorgfältig darauf, den Klientenkreis exklusiv und überschaubar zu halten. Somit stellen wir für unsere Mandaten sicher, dass Interessenskonflikte und Restriktionen bei der Suche geeigneter Kandidaten auf ein Minimum reduziert werden.

Fokus-Bereiche – Specialists United.

Die Fokus-Themen unserer Business-Units.

Der Schwerpunkt unserer Beratertätigkeit liegt klar auf der Besetzung von Consulting-, Sales- und Managementpositionen in der IT-, Beratungs- und Industrie 4.0-Welt. Beratend unterstützen wir unsere Kunden aber auch in allen Fragen von HR-Strategie und -Management. Um die Projekte für unsere Klienten schneller, effizienter und vor allem erfolgreich durchzuführen, entwickeln wir individuelle Strategien für jedes Projekt und orientieren uns an den spezifischen Anforderungen unseres jeweiligen Klienten. Je nach Themenbereich ist eine unserer neun spezialisierten Business-Units für die Suche zuständig.

 

Dabei achten wir sehr darauf, dass wir in jedem Segment nur eine begrenzte Anzahl von Klienten bedienen, um Interessenskonflikte und Restriktionen bei der Suche geeigneter Kandidaten zu vermeiden.

UNSER EXECUTIVE SEARCH – Methodisch, umfänglich, Ergebnisorientiert.

Wir sind überzeugt: Führungskräfte lesen Zeitung – aber keine Anzeigen. Darum basiert unser Executive Search auf Direktansprache. Analytik, Strategie und Individualität sind die Grundwerte für ein erfolgreiches Executive Search Projekt. Research mit Methode ist hierbei unsere Devise. Beide Begriffe sind bei uns unzertrennlich miteinander verknüpft und bedingen sich gegenseitig. Nur so können wir die richtigen Kandidaten identifizieren und erfolgreich gewinnen. Wir kombinieren ein langjährig entwickeltes Netzwerk und unsere umfassende Datenbank mit innovativen Suchansätzen und modernsten Rekrutierungskanälen. Unsere Maxime: Bestmögliche Ergebnisse.

Unsere erfahrenen Research-Mitarbeiter identifizieren geeignete Kandidaten, stellen den Kontakt her und führen erste Evaluierungsgespräche durch. Für uns entscheidend: Alle Research-Mitarbeiter kennen die adressierten Märkte und deren Segmente.

Und sie wissen, wie man potentielle Kandidaten anspricht und für den Wechsel begeistert. Der richtige Markzugang entscheidet. In persönlichen Interviews werden die durch den Research empfohlenen Kandidaten von unseren Beraten eindringlich auf fachliche Eignung, Motivation, Potenzial und den Cultural fit geprüft. Von der Identifikation bis zur erfolgreichen Platzierung und der Onboarding-Begleitung, bilden wir über den gesamten Beratungsprozess die Schnittstelle zwischen Kandidat und Klient.

Zielsetzung unserer Beratungsleistung ist es, nachhaltig die strategische und operative Exzellenz unserer Klienten zu steigern, Wettbewerbsvorteile zu sichern und somit digitale und leistungsfähigere Unternehmen zu schaffen. Die Beziehungen zu unseren Mandanten und Kandidaten sind langfristig orientiert. Aus diesen gewachsenen und vertrauensvollen Verbindungen resultiert ein tiefgreifendes Verständnis für die individuellen Herausforderungen.

Briefing
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Briefing
  • Definition der Suchparameter und Analyse der kulturellen Gegebenheiten im Unternehmen
  • Definition des fachlichen Anforderungsprofils, Erfassung der Aufgabenstellung, Rahmenbedingungen und Perspektiven
  • Definition der Kommunikationsstrategie
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Ident
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Ident
  • Definition der Zielunternehmen
  • Marktanalyse und Identifizierung potenzieller Kandidaten
  • Recherche in der eigenen, den Online-Datenbanken und im eigenen Netzwerk
  • Aktivierung der vorhandenen Netzwerke
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Ansprache
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Ansprache
  • Telefonische Erstansprache potenzieller Kandidaten
  • Klärung der Gesprächsbereitschaft von Kandidaten
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Selektion
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Selektion
  • Prüfung der Dokumente (Lebenslauf, Zeugnisse, etc.) und Prüfung der fachlichen Eignung
  • Telefonische Interviews zur weiteren Qualifizierung
  • Strukturierte, persönliche Interviews zur Prüfung der persönlichen Eignung
  • Erarbeitung vertraulicher Berichte der Top-Kandidaten
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Präsentation
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Präsentation
  • Vorstellung der Top-Kandidaten mit allen notwendigen Unterlagen, dem vertraulichen Bericht und einer Bewertung
  • Optional die Begleitung der Gespräche zwischen Fachbereich und Bewerber Bewerber
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Einstellung
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Einstellung
  • Begleitung des Einstellungsprozesses als neutraler Ansprechpartner und Mittler
  • Optionale Unterstützung für Vertrags- und Nachverhandlungen (Erfahrungsaustausch)
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REFERENZEN – Ausdruck unserer starken marktpositionierung.

Indikator für unser Leistungsversprechen.

SearchConsult ist seit über einem Jahrzehnt erfolgreich am Markt positioniert und blickt auf eine vierstellige Anzahl von erfolgreich abgewickelten Beratungsmandaten zurück. Dazu zählen Vorstände, Geschäftsführer, Partner, Bereichsleiter, Präsidenten, Vertriebsmanager, Entwicklungsleiter, Berater und unterschiedlichste Expertenfunktionen mit ausgewiesener Technologieexpertise und belastbarer Digitalkompetenz.

Aus Gründen der Diskretion möchten wir an dieser Stelle keine expliziten Referenzen offenlegen.
Sprechen Sie uns persönlich an, wir ermöglichen Ihnen gerne einen detaillierten Einblick.

Software Solutions

Kandidaten für Softwarehersteller z.B. aus den Bereichen BI, ERP, CRM, BPM oder ECM.

Die Business-Unit Software Solutions konzentriert sich auf die Vermittlung von Spezialisten bei Software-Herstellern (On-Premise und SaaS). Dies reicht von Besetzungen in Start-ups bis hin zu den „Big Playern“ und deren Channel-Partnern.

Die Unit bedient folgenden Schwerpunkten:

  • Business Intelligence (BI) / Analytics / Big Data
  • Enterprise-Resource-Planning (ERP)
  • HR-Software / Workforce-Optimization (WFO)
  • Customer-Relationship-Management (CRM)
  • Business-Process-Management (BPM)
  • Enterprise-Content-Management (ECM)
  • Supply-Chain-Management (SCM)
  • Enterprise-Application-Integration (EAI)
  • Computer-Aided Design (CAD)
  • Product-Lifecycle-Management (PLM)
  • E-Commerce-Solutions
  • Software as a service (SaaS)
  • Application-Performance-Management (APM)

Software Engineering & IT-Infrastructure

Kandidaten aus den Bereichen Software Entwicklung und Service Creation.

Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Software Entwicklung und Service Creation sind heute vitale Ressourcen eines Unternehmens. Darum konzentriert sich eine Business-Unit allein auf diese Spezialisten.

Geleitet wird diese Unit von Dr. Wolfgang Rothe und die Schwerpunkte liegen in folgenden Bereichen:

  • IT Infrastructure
  • Application Management
  • Middleware
  • JAVA
  • .NET
  • SharePoint
  • IT – Architecture
  • Software Development / Service Creation
  • Test Management
  • Project Management (RUP, Scrum)

Industrie 4.0 & Engineering

Für unsere Industriekunden des Automobil-, Maschinen- und Anlagenbaus sowie Luft- und Raumfahrttechnik als auch Beratungsunternehmen und Ingenieurbüros suchen wir technologieübergreifende Spezialisten und Führungskräfte mit Themenschwerpunkt in der Industrie 4.0, der digitalen Fabrik, des Internet of Things und im Engineering Markt.

Es werden überwiegend Kandidaten mit folgenden beispielhaften Schwerpunkten vermittelt:

  • Unternehmensstrategie / Digitale Transformation
  • Produktionsplanung und –steuerung
  • Maschine-zu-Maschine-Kommunikation (M2M)
  • Internet of Things (IoT)
  • Fertigung, Montage & Logistik
  • Digitale Fabrik / Smart Grid
  • Datenmanagement / Big Data
  • Cyberphysisches System (CPS)
  • Cyber-Security
  • Time2Volume / Total Productive Maintenance (TPM)
  • Connected Car

SAP Solutions und Finance

Positionen im Umfeld der weit verbreiteten Software-Lösungen von SAP sowie im gesamten Finanzbereich besetzen wir aus dieser Business Unit heraus.

Leiter der Unit ist Matthias Koch und die Schwerpunkte sind:

  • SAP Consulting
  • SAP Project Management
  • SAP Basis / HANA
  • Controlling
  • Accounting
  • M&A
  • Treasury
  • Tax

Consumer Electronics & Mobile Devices

Kandidaten für Technologien und Anwendungen aus den Bereichen Consumer Electronics und  mobile Endgeräte.

Wenn es um Technologien und Anwendungen aus dem Bereich Consumer Electronics und mobile Endgeräte geht, haben wir dafür unsere Spezialisten.

Die Unit umfasst die Bereiche:

  • TV & HiFi
  • Photo
  • Navigation
  • Printing Solutions
  • Mobile Devices & Smart Phones
  • Desktop, Laptop & Tablet
  • Home Electronics
  • Gaming

IT & Strategy Consulting

Fokussierung auf Fach- und Führungskräfte für Positionen im Beratungsumfeld sowie in firmeninternen strategischen Aufgabenfeldern.

Es werden überwiegend Kandidaten vermittelt, die folgende Schwerpunkte haben:

  • Software Consulting (BI, ERP, CRM etc.)
  • Management Consulting
  • Project / Program Management
  • IT Transformation
  • IT Harmonization
  • IT Organisation
  • IT-Strategy
  • CIO Advisory
  • Process & Change Management
  • M & A Consulting

Public Solutions & Defense

Technologieübergreifende Spezialisten und Führungskräfte für den Behördenmarkt, die Verteidigungsbrache und die Luft- & Raumfahrtindustrie.

Es werden überwiegend Kandidaten mit folgenden beispielhaften Schwerpunkten vermittelt:

  • IKT Fachanwendungen und –verfahren der öffentlichen Hand (Behörden) & E-Government (eGov)
  • Hochsicherheitsumgebungen & Hochverfügbarkeitslösungen, IT-Security
  • Program & Project Management (V-Modell XT, PRINCE 2, …)
  • Service-Oriented-Architecture (SOA, NAF, …)
  • SAP Experts
  • Integrated Logistic Support ILS / Life Cycle Integration / PLM & Obsolesence Management
  • Systemintegration & Embedded Systems, HMI-Solutions
  • Militärische-IT-Systeme: Führungsinformations-, Einsatz- u. Aufklärungssysteme (SIGINT), C4ISTAR
  • ÖPP: Manager/Experten für öffentlich-private Partnerschaften
  • Outsourcing, ITSM, Managed Services, Business Services
  • Ausschreibungsverfahren: Vergabe-Experten (Deutschland und EWR (EU)), EVB-IT, VgV, VOB, NATO-Procurement-Regulations, Bid-Management & Compliance
  • Interessenvertretungen: Lobby- und Verbände

 

Network, Cloud & Security Solutions

Kandidaten aus dem Bereich Daten-, Storage- und Kommunikationsnetzwerke sowie IT-Sicherheitstechnik in Firmen.

Unsere Business-Unit „Network, Cloud & Security Solutions“ konzentriert sich in ihrer Beratungs- und Vermittlungstätigkeit auf Vakanzen in den Bereichen Sales, Consulting, Delivery.

Die BU hat die folgenden Schwerpunkte:

  • Carrier & Enterprise Networks (fixed & wireless)
  • Unified Communication & Collaboration
  • Internet of Things (IoT)
  • Telecommunication (fixed & wireless)
  • Storage
  • Datacenter, Datacenter Outsourcing (Transformation)
  • Managed IT Infrastructure
  • Virtualisation Cloud Solutions (ITaaS, SaaS, PaaS…)
  • Information & Network Security
  • IT-Security (Firewall, Intrusion Detection, Reaction & Prevention)
  • Identity & Access Management
  • Business Continuity
  • Governance / Risk / Compliance
  • Managed Security Services

E-Commerce & Interative

Kandidaten mit Know-how in den „digitalen“ Berufsfeldern.

Die Spezialisierung auf und das erforderliche Know How in den digitalen Berufsfeldern von E-Commerce, Interactive und Multimedia hat uns veranlasst, eine selbstständige Business Unit für diesen Bereich aufzubauen.

In dieser Unit arbeiten Spezialisten, die überwiegend Kandidaten in einem der folgenden Bereiche vermitteln:

  • Web-Technologien
  • App-Entwicklungen
  • Content-Management Systeme
  • Search Engine Marketing und Optimierung
  • E-Mail-Marketing
  • Social Media
  • Internet-Plattformen
  • Social Collaboration- und Communication Anwendungen (Jive, IBM Lotus Connections)
  • Project Management (Scrum und Kanban)