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Management der Searchconsult.

Unsere Datenpolitik: streng vertraulich.

Vertraulichkeit und Diskretion sind Erfolgsfaktoren unseres Recruitings. Deshalb haben wir zusammen mit einem erfahrenen Datenschutz-Dienstleister einen Prozess entwickelt, der jedes Bewerberprofil umfassend gemäß EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) schützt.

Im Falle einer Vakanz wird das Bewerberprofil erst dann weitergeleitet, wenn der Kandidat zuvor der Übermittlung an das jeweilige Unternehmen ausdrücklich zugestimmt hat. Außer SearchConsult und dem durch den Kandidaten legitimierten Klientenunternehmen hat somit keine weitere Partei Zugriff auf Bewerberprofile bzw. Lebensläufe – auch unser Mutterkonzern mit dessen Tochterunternehmen nicht.