Unser Team: Die besten Mitarbeiter – bei uns für Sie.
Wir finden die besten Köpfe. Auch für unser eigenes Unternehmen – und damit auch für unsere Klienten.
Bei SearchConsult betreuen Kenner der Märkte Ihren Auftrag. Aus unseren Spezialisten bilden wir für jeden Auftrag maßgeschneiderte Teams. Mit viel Erfahrung in unseren Fokus-Branchen. Mit einem sicheren Gespür für die richtige Ansprache der Kandidaten. Und mit Leidenschaft für Ihre Aufgabe.
Lernen Sie Ihre Ansprechpartner stellvertretend für das knapp 50-köpfige Team kennen:
Zur Person
Jahrgang 1973
Industriekaufmann, Studium der Wirtschaftspädagogik an der Universität zu Köln
Berufliche Praxis
Matthias Koch verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung im Recruiting und Executive Search Umfeld. Seine Laufbahn begann er als Researcher in einer Executive Search Boutique. Anfang 2001 wechselte er als Berater zu einer niederländischen Personalberatung mit Fokus auf das Thema SAP und baute das Geschäft in Deutschland mit auf. Nach zwei Jahren übernahm er die Verantwortung für die deutschen Operations.
Im Jahr 2005 wechselte er zu einer der größten internationalen Recruiting-Gesellschaften und baute dort den Bereich IT deutschlandweit auf. Nach einer Station im Executive Search baute Matthias Koch die deutschen Aktivitäten einer internationalen Personalberatungsgesellschaft in Deutschland von Null an mit auf. Sein Fokus lag hier auf Besetzung von Positionen in den Bereichen Information Technology, Finance und Sales & Marketing.
Mitte 2015 wechselte Herr Koch zur SearchConsult GmbH. Er leitet hier als Associate Partner die Business Unit SAP Solutions und Finance und wurde in 2017 zum Geschäftsführer berufen.
Kompetenzfelder
- Direct Search, insbesondere von Führungspositionen
- Spezialisiertes Headhunting im IT/SAP-Umfeld und Finanz-Umfeld
- Personal- und Karriereberatung
Zur Person
Jahrgang 1970
Volljurist, Studium der Rechtswissenschaften an der Ruprecht Karls Universität Heidelberg
Berufliche Praxis
Marcus Opper verfügt über 18 Jahre Erfahrung im Recruiting und in der Personaldienstleistung.
Seine Laufbahn begann er nach dem Studium als Key Account Manager IT bei einem der global führenden englischen Personaldienstleister zunächst in Mannheim und später als Abteilungsleiter in Zürich und Frankfurt. Nachdem er als Director bei einem global tätigen amerikanischen Unternehmen die kaufmännische Personaldienstleistung in Deutschland restrukturiert hatte, wechselte er als Manager zu einem in Deutschland marktführenden Technologiedienstleister im Bereich Softwareentwicklung, IT und Engineering und baute dort das IT Contracting aus. Im Oktober 2016 wechselte Marcus Opper dann zur Allgeier Experts, um das erfolgsbasierte Personalberatungsgeschäft für den deutschen Markt auszugründen und weiter auszubauen. Seit dem 1. Januar 2018 verantwortet er als Geschäftsführer den Bereich Professional Search der Allgeier Experts Select.
Kompetenzfelder
- Spezialisiertes Headhunting im IT/SAP- und Engineering-Umfeld
- Personal- und Karriereberatung
Zur Person
Jahrgang 1954, verheiratet, 2 Kinder
Dr. rer.nat. Physiker – Studium der Physik am Institut für angewandte Physik in Bonn und Promotion an der RWTH in Aachen. Paralleler Forschungsauftrag am Max-Planck-Institut für Eisenforschung, Düsseldorf.
Berufliche Praxis
Dr. Wolfgang Rothe verfügt über 20 Jahre Erfahrung im ITK Umfeld. Beginnend als Consultant bei der Mannesmann Datenverarbeitung im Bereich Automatisierungstechnik mit weltweiten Inbetriebnahmeprojekten der Logistik- und Stahlindustrie. Er wechselte 1999 in den Bereich Telekommunikation und stellte als Abteilungsleiter für Telematics & Technology und Business Leiter eCommerce des Mannesmann/Vodafone Konzerns innovative telematische Dienste und Internetlösungen im B2C und B2B Umfeld bereit. Nach der Übernahme durch Vodafone war er als Executive Manager der Vodafone Mobile Systems für Marketing und Consulting von mobilen Anwendungen für Unternehmen verantwortlich. Er wechselte im Anschluss in das Outsourcing Business zu Atos Origin und war dort als Leiter Competence Center Solutions Architecture für die fachliche Koordination im Bid-Managements für strategische Großprojekte verantwortlich. Danach übernahm er die Rolle des CIO der ista Gruppe bei der ista shared Services GmbH.
Seit 2008 ist Herr Dr. Rothe als Geschäftsführer der Bolero Unternehmensberatung GmbH und parallel als Associate Partner für die SearchConsult tätig.
Kompetenzfelder
- Direct Search, insbesondere von Spezialisten- & Führungspositionen
- Spezialisiertes Headhunting im IT-/TK- Umfeld
Im Verbund – Spezialisten in jedem Bereich.
Im April 2015 hat sich die Goetzfried AG, eine Tochtergesellschaft der Allgeier SE, an der SearchConsult beteiligt.
Das Wiesbadener Unternehmen ist eines der führenden Unternehmen im deutschsprachigen Raum in der Recruting-Branche und konzentriert sich rein auf den Personalservice für die IT und das IT-nahe Engineering. Durch das IT-Fachwissen verstehen die Goetzfried-Mitarbeiter die Anforderungen der Kunden besser als fachlich nicht festgelegte Personaldienstleister. Mit der Beteiligung an der SearchConsult baut die Goetzfried AG ihre Position als einer der TOP 3 IT- und Engineering Personaldienstleister weiter aus und verfolgt das Ziel, die Kompetenzen im Bereich Executive Search für das mittlere und Top-Management – Kernkompetenz der SearchConsult – weiter zu stärken.
Mit der Zusammenlegung der Bereiche Professional und Executive Search für Fach und Führungskräfte in der Allgeier Experts Select GmbH bündelt die Allgeier Gruppe alle Leistungen rund um den Bereich der Festanstellung.
Die Vorteile liegen auf der Hand: Unsere spezialisierten Teams in Professional und Executive Search nutzen langjährige, ausgewählte Kontakte und begeben sich auf die gezielte Suche nach den passenden Kandidaten. Darüber hinaus unterstützen wir Sie während des gesamten Auswahlprozesses. So gewinnen Sie mit unserer Hilfe die richtigen Gestalter Ihrer digitalen Zukunft.
Alles startklar für Ihre Karriere bei SearchConsult?
SearchConsult ist ein erfolgreicher Headhunter, das aufgrund seiner Leistungen, umfangreichen Beziehungsnetzwerken und strategischen Partnerschaften trotz schwankender Weltwirtschaft stetig gewachsen ist. Denn gute Mitarbeiter werden immer gebraucht. So auch bei uns.
Wir suchen Sie als hochqualifizierte Verstärkung für unser weiteres Wachstum!
Arbeiten Sie mit an unserem Erfolg! Wir bieten Ihnen ein professionelles Umfeld und ausgezeichnete Perspektiven. Wenn Sie in unten stehenden Stellen ein passendes Angebot entdecken, dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf und überzeugen Sie uns von Ihren Fähigkeiten.
Derzeit suchen wir:
Researcher (m/w)
- Sie sind eine kommunikationsstarke, eloquente Persönlichkeit und verfügen idealerweise über einen Studienabschluss, alternativ über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste relevante Berufserfahrung.
- Sie überzeugen am Telefon durch Kompetenz, Stilsicherheit und Professionalität, sind wortgewandt, schlagfertig und darüber hinaus in der Lage, sich spontan auf unterschiedlichste Gesprächspartner und –situationen einzustellen.
- Sie arbeiten selbstständig, systematisch und zielorientiert und verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe sowie einen hohen Qualitätsanspruch.
- Sie sind dynamisch, begeisterungsfähig, aber auch kreativ und denken gerne um die Ecke.
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Interessiert? Die komplette Stellenbeschreibung finden Sie als PDF hier zum downloaden.
Junior Consultant (m/w)
- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare berufliche Ausbildung und bringen Affinität zur IT mit.
- Sie können auf erste berufliche Erfahrungen in einer vertriebsnahen oder strategischen Funktion verweisen, gerne aus themennahen Praktika, beziehungsweise sind überzeugt, als Personalberater erfolgreich zu sein.
- Sie sind eine selbstbewusste, authentische Persönlichkeit, kommunikationsstark, überzeugungsfähig und ein absoluter Teamplayer. Als “Netzwerker” haben Sie sich mit nachhaltiger und verbindlicher Leistung ein erstes Kontaktnetzwerk geschaffen und trauen sich den professionellen Umgang mit hochkarätiger Klientel auf Augenhöhe zu.
- Sie besitzen ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein in der Projektarbeit und verfügen über eine vertriebsorientierte und unternehmerische Arbeitsweise. Dabei zeichnen Sie sich durch Eigenständigkeit aus. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Interessiert? Die komplette Stellenbeschreibung finden Sie als PDF hier zum downloaden.
Teammanager (m/w)
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung und sind bereits einige Jahre erfolgreich als akquisitionsstarker Personalberater in der IT-Branche tätig.
- Sie sind eine authentische, selbstbewusste Persönlichkeit. Kommunikationsstark und ein absoluter Teamplayer, der darüber hinaus versteht Menschen zu motivieren, zu überzeugen und für sich zu gewinnen.
- Sie haben sich dank nachhaltiger und verbindlicher Leistungen und Ihrem stets unternehmerischen Handeln ein weitreichendes Kontaktnetzwerk geschaffen – idealer Weise im IT-Umfeld, aber auch Quereinsteigern bieten wir bei entsprechender vertrieblicher Expertise eine Chance.
- Sie überzeugen durch professionellen Umgang mit hochkarätiger Klientel auf Augenhöhe.
- Sie zeichnet ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein in der Projektarbeit sowie Eigenständigkeit, strukturiertes und unternehmerisches Denken und Handeln mit dem nötigen Quantum an Durchhaltevermögen aus.
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.